El empoderamiento de la mujer en la sociedad actual

Ante la dinámica demográfica nacional y la necesidad de asegurar el desarrollo de las futuras generaciones, es importante en pensar en empoderar a la mujer peruana en los diferentes entornos para su desarrollo y que pueda ser un factor adicional de desarrollo dentro de la familia y hacia una sociedad más sostenible.

La mujer peruana del siglo XXI además fortalece su capacidad para dar educación, desarrollo y formación a los hijos, pero aún persiste en muchos sectores un indiscriminado machismo, ya que el hombre peruano por lo general, no acepta ser dirigido por una mujer, en todo se encuentra presente el esquema de la mujer sumisa y obediente, a cambio de mantener la familia o una relación.

En el Perú el gran cambio para la mujer fue durante el gobierno del General Manual A. Odría, quien en 1955 legalizó el voto de la mujer, se promulgó la ley del voto femenino (Ley 12391), ha tenido que pasar muchos años llenos de obstáculos, para lograr trascender su condición de madre y lograr un espacio en la sociedad.  Ahora asistimos a una desigualdad de reparto de responsabilidades, salario y oportunidades de promoción en una empresa, si observamos cifras del INEI vemos que existe un mayor índice de desempleo femenino.

Existe aún asimetría entre el desarrollo de la mujer y el hombre, poniendo en riesgo la estabilidad de los hogares y la sociedad, pese a que uno de los acontecimientos que marcó el siglo XX, fue la incursión de la mujer en ámbito social, político y económico; dejando de lado la exclusión, la mujer ha logrado participar en temas antes prohibidos que solo estaban dirigidos al género masculino.

El siglo XXI se incrementa el protagonismo de la mujer y que puedan competir en el más alto nivel con los varones en todas las áreas de la sociedad, tanto en los puestos de trabajo de jerarquías, a nivel político, de investigaciones científicas y tecnología, etc. Sin embargo, en la política de gobierno se ha incluido la perspectiva de género, pero quedan sueltas muchas áreas por cubrir como: la comunicación y educación de masas, que a la fecha continúan reproduciendo el esquemas tradicionales sobre los roles de los sexos, aún no se ha focalizado esfuerzos en redefinir las relaciones patriarcales.

Creemos que el desarrollo humano va más allá de la satisfacción de las necesidades básicas, tenemos que resolver los problemas de equidad.  Hemos considerado pertinente tomar los enfoques de Vavoulis (2014).

“Los retos de la mujer para ser plenamente productiva para sus familias

  1.  Educación para el trabajo, el emprendimiento y el liderazgo  

  2.  Soporte en la educación de sus hijos al momento de estar fuera del hogar

       desarrollándose.  

 3.   Nueva cultura familiar donde las obligaciones del hogar son compartidas por todos

       los miembros de la familia para permitir el desarrollo de la mujer en hogar. 

 4.   Nueva cultura del hombre que promueve el desarrollo profesional – empresarial de

       su esposa.  

 5.  Círculos de solidaridad entre las mujeres para poder apoyarse mutuamente y

       compartir experiencia sobre el manejo tripartita trabajo/empresa – madre/hijos –

       esposo  

6.   El reto de la mujer madre – padre al mismo tiempo dentro de los hogares

      disfuncionales. 

7.   El reto de la madre adolescente o joven que tiene que ser emprendedora y 

      profesional

Elementos que tienen que administrarse para el emprendimiento de la mujer

1.       1.   Programa de cuidado externo de los hijos cuando está fuera del hogar, sobre todo a

            nivel de los segmentos  socio – económicos más bajos. 

       2.  El subempleo de la mujer en la economía informal o cuasi formal que castiga sus

            posibilidades de desarrollo sobre todo cuando ha generado carga de familia.

       3.  La asimetría en responsabilidades y salarios en las empresas entre los hombres

            y las mujeres.

       4.  Los horarios de trabajo y la agenda de trabajo empresarial de la mujer tal que pueda

            cumplir con el hogar. 

       5.   El acoso sexual tanto en el ámbito laboral como en el ámbito del emprendimiento de

            la mujer.    

       6.  Nueva cultura en las relaciones de pareja y matrimoniales para el desarrollo de la

            mujer.  

       7.  Incorporar a la mujer como una segunda fuente de seguridad del entorno familiar, 

           frente a la alta volatilidad de los mercados laborales y riesgo empresarial.  

     Casos de éxito del empoderamiento de la mujer 

     1.     La mujer tiene los cargos más estratégicos del Citibank  

     2.     Las micro finanzas con menor tasa de morosidad y mayor éxito son las que trabajan

             con la  mujer y grupos solidarios de mujeres  

     3.     Académicamente en el Perú se muestran mayores avances por el lado de la mujer 

             que por el lado del hombre.

     4.     La presidenta del Fondo Monetario Internacional.

    5.      Presidentas de gobierno y líderes empresarial globales mujeres. 

    6.      La base de la economía informal sostenible del Perú son mujeres

    7.      Casos exitosos de ministras de estado peruanas que hoy destacan en organismos 

             multilaterales como el BID”

    Fuente:  Dimitri Vavoulis

             Director Gerente General

             Programa en desarrollo de empoderamiento de la mujer

             Agencia de Inversiones para el Desarrollo

             E-mail: dimitri.vavoulis@agindeperu.com

                                                     

Composición de  Dimitri Vavoulis